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商品訊息功能
- 品號:4162554
- 超輕重量210g
- 頭圍大小皆可調整
- 透氣孔排汗舒適
商品訊息描述
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商品訊息特點
材質:ABS
頭圍:55.5-58.5cm
產地:台灣
超輕重量:210g
顏色:銀色
數量:1入
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工商時報【張志榮╱台北報導】
台積電本週董事會將敲定2016年現金股利政策,外資圈指出,在維持股價穩定前提下,台積電每股配發現金股利有機會上看8元、預估將發放2,074億元現金股利,佔台股整體發放金額1.03兆元的20%,由於iPhone8提早拉貨,今年台股除息行情不看淡。
自從台積電日前法說會釋出低於外資圈預期的今年上半年營運展望訊息後,成為近期台股驚驚漲過程中,股價「孤獨」表現僅次於中華電的權值股。
歐系外資券商分析師指出,台積電過去幾年每股配發的現金股利呈現三級跳,從3元攀升至4.5與6元,然而,隨著股價一路走揚,在參考台股1月底現金收益率為3.88%情況下,「不能低於台股水準」應是台積電在思考股利政策的指標。
歐系外資券商分析師認為,以台積電最新收盤價185.5元計算,每股配發7、7.5、8元現金股利的隱含現金收益率分別為3.77%、4.04%、4.31%,也就是說,台積電應會在7.5與8元兩方案中擇一,但以目前台積電股價吸引力低於其他權值股來看,為了維持外資持股水位於目前水準,8元機率較高。
美系外資券商主管指出,儘管外資圈開始樂觀預期台積電每股可望配發8元現金股利,但以近期股價表現來看,似乎尚未將此一假設情境反應進去,若最後敲定為8元,應可帶動股活動折扣搶先預定價進行補漲,對台股挑戰萬點提供強而有力的支撐。
台新投顧協理黃文清表示,由於2016年企業獲利表現不若2015年亮眼,2016年配發現金股利預估為1.03兆元,雖然仍有兆元水準,但與2015年的1.13兆元相比仍低,因此台積電若能先行表態,有利其他大廠跟進,拉高現金股利配發率。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
旺報【記者簡立欣╱綜合報導】
「前幾天我算了一下:二胎7個、一胎3個、產假在家2個,長期病假又2個!」「我這也差不多:3個產假、5個懷孕請病假、3個懷孕仍堅持上班的也快生了,2個長期病假。」「唉,大家都不容易!」……
剛開學,大陸中小學卻不約而同鬧起女老師荒,從浙江杭州、廣東佛山優惠網站到福建廈門無一倖免,校長們微信群裡全都在拜託幫找代課老師。不少校長說,全面放開二孩政策後,每次開學都心驚肉跳:女教師備孕、懷孕、休產假的人數暴增,有學校一開學就有10來位女老師請產假或長假安胎,甚至有學校懷孕或備孕女教師接近1/3。
綜合陸媒報導,日前一則「河南駐馬店某高中導師因懷二胎,要求學生家長幫忙值班」的消息引發社會關注。本周四大陸中小學開學,更多的情況是女老師懷孕多、請病假或乾脆辭職多,有上班的老師幾乎都是過勞加班。
人手缺校長急得跳腳
杭州某公辦小學校長表示,雖然杭城絕大多數中小學校的老師編制是夠的,例如他們學校有3600名學生,有編制的老師是191名,師生比例約19:1;但一個暢銷蘿蔔一個坑,前提條件是所有老師都不生病、不生孩子、不請假,否則人手就缺。
像這個學期一開學,就有10名老師沒來,把校長急得跳腳。「2名老師請了長病假,在家休養;3名老師生了娃,在家休產假;還有5名老師懷孕了,在家保胎。而接下去,現在堅持上班的3名懷孕老師,很快就要生產了。」這位校長扳手指數了數,從去年6月到今年6月,學校老師已經生娃和將要生娃的是12人,占全校女老師的7.5%。
其他教師工作量大增
這還算好的。據《南方都市報》報導,廣東佛山今年政協會議上,市政協委員、南莊吉利小學副校長許卓梅表示,該校懷孕或備孕的女教師接近1/3,其他教師的工作量大增;《新快報》近期報導顯示,廈門全市幼稚園專任教師8000多人,女性達99.28%以上,其中35歲以下占82.92%,全面放開二孩政策後,女教師備孕、懷孕、休產假的人數激增。
「現在學校很多老師是超負荷工作,非常辛苦,我看著都心疼!」前述杭州校長說,學校有6位語文老師兼兩個班語文教學,其中兩位老師還得周年慶當導師。「一般來說,一位語文老師只教一個班,但我們實在沒有辦法,代課老師太難找了,就算請到了也大多是年輕人,沒經驗,家長不放心,只能讓學校老師兼著。」
這位校長說,學校每年都缺老師缺得厲害,老師們身心俱疲,去年一年就有6位骨幹教師離職,原因是壓力太大了。
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